<\/p>\n\n\n

Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP)<\/strong><\/h2>\n\n\n

<\/p>\n\n\n

SANTO DOMINGO.-<\/strong> El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) estableci\u00f3 nuevas modalidades que modifican las condiciones y horarios de trabajo para los servidores p\u00fablicos del Gran Santo Domingo, como parte de las nuevas medidas adoptadas por el gobierno para combatir la propagaci\u00f3n de la COVID-19.<\/p>\n\n\n

Entre esas medidas, el licenciado Dar\u00edo Castillo Lugo, titular del MAP, cit\u00f3 el teletrabajo total, el teletrabajo intermitente y las jornadas de labor recortadas y diferenciadas, las cuales se podr\u00e1n aplicar de forma combinada, seg\u00fan las condiciones institucionales y las caracter\u00edsticas de los servicios que ofrecen a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n

Las disposiciones est\u00e1n contenidas en la Resoluci\u00f3n n\u00famero 100-21 emitida el 27 de mayo del 2021 y firmada por Dar\u00edo Castillo Lugo, la cual fue enviada a ministros, al Contralor General de la Rep\u00fablica, al Consultor Jur\u00eddico del Poder Ejecutivo, al Director General de Presupuesto, a los directores generales, nacionales y ejecutivos, administradores generales y nacionales, titulares de los \u00f3rganos y entes descentralizados, adscritos y desconcentrados.<\/p>\n\n\n

La circular establece el teletrabajo total para los servidores que cuentan en su hogar con facilidades de ancho de banda de internet adecuado, con equipos tecnol\u00f3gicos para el desarrollo de sus labores con eficiencia, asegurando siempre los niveles \u00f3ptimos de productividad, al tiempo que recomienda que esta modalidad se aplique en los casos en que la naturaleza de la labor, no requiera necesariamente de la presencia de los servidores.<\/p>\n\n\n

Asimismo, dispone la modalidad del teletrabajo intermitente, que consiste en asignar a los servidores d\u00edas para trabajar desde su hogar y d\u00edas para trabajar en las oficinas p\u00fablicas, garantizando la presencia del 50% de estos en la instituci\u00f3n, al tiempo que recomienda que bajo esta modalidad los colaboradores no permanezcan m\u00e1s de una semana ininterrumpida en teletrabajo.<\/p>\n\n\n

Otras medidas que dispone son las jornadas de labor recortadas y diferenciadas para los servidores que no cuentan con facilidades para el teletrabajo, a fin de evitar la presencia en las oficinas de las instituciones p\u00fablicas de una cantidad de empleados que propicie el contagio y ponga en riesgo la salud de los colaboradores y los usuarios, pero que a la vez garantice la continuidad de los servicios y los tr\u00e1mites.<\/p>\n\n\n

En la resoluci\u00f3n n\u00famero 100-21 se establece para los colaboradores que laboran o viven en la parte oriental del gran Santo Domingo, que los \u00f3rganos y entes p\u00fablicos tambi\u00e9n podr\u00e1n tomar medidas para establecer jornadas de labor recortadas y diferenciadas, como parte de las medidas de distanciamiento social y por los trabajos de las reparaciones del puente Juan Bosch.<\/p>\n\n\n

Aunque precisa que bajo ninguna circunstancia, la jornada recortada ser\u00e1 inferior a cuatro (4) horas de trabajo y que en todas las modalidades previstas los supervisores tienen la responsabilidad de dar seguimiento estricto a las labores de los colaboradores bajo su supervisi\u00f3n, a fin de asegurar el logro de los resultados y mantener los niveles necesarios de productividad.<\/p>\n\n\n

Tambi\u00e9n, especifica que en los casos en que sea necesario y posible, las autoridades facilitar\u00e1n los medios para que los servidores puedan teletrabajar de forma eficiente y que en todos los casos, es responsabilidad de las autoridades y servidores p\u00fablicos mantener las medidas sanitarias pertinentes en los espacios laborales, a fin de evitar el contagio y la propagaci\u00f3n del virus.<\/p>\n\n\n

Adem\u00e1s, el MAP insiste en que se tiene que continuar con la aplicaci\u00f3n de los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias competentes, a fin de evitar la propagaci\u00f3n del COVID-19 y que los centros de trabajo no se conviertan en un foco de contagio, tales como el distanciamiento social y el uso obligatorio de mascarillas.<\/p>\n\n\n

Sostiene que la resoluci\u00f3n aplica a los \u00f3rganos y entes p\u00fablicos, cuyas oficinas est\u00e1n instaladas o cuyos colaboradores viven en el gran Santo Domingo, mientras que para el resto de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, contin\u00faan vigentes y aplican las disposiciones establecidas mediante la Resoluci\u00f3n n\u00fam. 039-2021, de fecha 19 de marzo de 2021.<\/p>\n\n\n

Tambi\u00e9n precisa que la resoluci\u00f3n tendr\u00e1 una vigencia de 45 d\u00edas, a partir del viernes 28 de mayo de 2021, revisable y ajustable seg\u00fan se disponga por decreto del Poder Ejecutivo.<\/p>\n\n\n

<\/p>\n\n\n

---

\n\n\n

Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) estableci\u00f3 nuevas modalidades que modifican las condiciones y horarios de trabajo para los servidores p\u00fablicos del Gran Santo Domingo, como parte de las nuevas medidas adoptadas por el gobierno para combatir la propagaci\u00f3n de la COVID-19. Entre esas medidas, el licenciado Dar\u00edo Castillo
+ Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":73041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[343,97,1,23],"tags":[1361,1181,18],"class_list":["post-79339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracion-publica-map","category-instituciones-publicas","category-noticias","category-trabajos-de-gobierno","tag-dario-castillo-lugo","tag-map","tag-servidores-publicos"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=79339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79339\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=79339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=79339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trabajandoconluis.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=79339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}