<\/p>\n\n\n

Acuerdo incluye aumento salarial y pago retroactivo<\/h2>\n\n\n

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Santo Domingo.<\/strong> \u2013 Tras meses de negociaciones y gracias a la intermediaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo, la empresa Falconbridge Dominicana (Falcondo) y el Sindicato Unido de Trabajadores de dicha empresa minera, rubricaron el pacto colectivo de condiciones de trabajo.  <\/p>\n\n\n

La interveci\u00f3n del Ministerio se produjo debido a las dificultades que imped\u00edan que ambos sectores llegaran a un acuerdo, por lo que la firma del convenio representa un importante hito para ambas partes y para la continuidad de las operaciones del sector.  <\/p>\n\n\n

Durante la firma, la cual se produjo en un acto protocolar celebrado en la sede central del Ministerio de Trabajo la ma\u00f1ana de este mi\u00e9rcoles, estuvieron presentes los se\u00f1ores Luis Miguel De Camps Garc\u00eda, ministro de Trabajo; Ioannis Moutafis, presidente y gerente general de Falconbridge Dominicana S.A., y Valent\u00edn Ram\u00edrez, secretario general del Sindicato Unido de Trabajadores.  <\/p>\n\n\n

Al dirigirse a los presentes, el ministro Luis Miguel De Camps expres\u00f3 que el convenio constituye un precedente importante para los trabajadores y para el sector privado, ya que demuestra que es posible la construcci\u00f3n de consensos mediante el di\u00e1logo incluyente, al respecto agreg\u00f3: \u201cEs escuchando todas las voces donde se encuentran las soluciones m\u00e1s viables y que vayan siempre en el beneficio de todos los involucrados\u201d. <\/p>\n\n\n

\u201cEs importante entender que un pa\u00eds no camina en una sola direcci\u00f3n y hacia un solo lado de la carretera. Existen v\u00edas de ida y vuelta, cuyos espacios deben ser respetados y valorados por todas las partes. Aqu\u00ed nuestro rol como ministerio es precisamente ser el tr\u00e1fico que vela por que ambas partes del camino se dirijan en la direcci\u00f3n correcta con igualdad de derechos, cumpliendo las obligaciones que les competen a los veh\u00edculos a trav\u00e9s de los que se mueven todos los intereses de cada sector\u201d, concluy\u00f3 De Camps. <\/p>\n\n\n

En tanto que el presidente y gerente general de Falcondo, Ioannis Moutafis expres\u00f3 que: \u201cpara la gerencia de Falcondo son dos las prioridades m\u00e1ximas: el respeto al ser humano y el respeto al medio ambiente, y es el resultado de estos dos compromisos el bienestar de su gente. Es por eso que hemos puesto gran empe\u00f1o en trabajar cada uno de los puntos cubiertos en este nuevo convenio colectivo, en el que ambas partes hemos hecho concesiones importantes con el fin de construir aun mayor bienestar para quienes hacen posible que Falcondo pueda extraer lo mejor para los dominicanos\u201d.  <\/p>\n\n\n

Aprovech\u00f3 adem\u00e1s la ocasi\u00f3n para agradecer el apoyo y acompa\u00f1amiento de las autoridades de Ministerio de Trabajo, por las orientaciones y asesor\u00eda hacia ambas partes. <\/p>\n\n\n

De su lado Valent\u00edn Ram\u00edrez secretario general del Sindicato Unido de los Trabajadores de Falconbridge expuso que: \u201cSi bien el convenio impacta de manera directa a todos los trabajadores semanales, no menos cierto es que este produce un efecto cascada de mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores administrativos de la empresa\u201d. <\/p>\n\n\n

\u201cLa negociaci\u00f3n colectiva es una herramienta o instrumento que nos permite a los trabajadores sentarnos en la mesa con la empresa y discutir mejores condiciones de trabajo, pero adem\u00e1s una mejor calidad de vida para todos los trabajadores. Uno de los grandes logros de esta directiva, ha sido el que se lleven a cabo todos los acuerdos establecidos en este convenio\u201d, concluy\u00f3. <\/p>\n\n\n

El pacto tendr\u00e1 una vigencia de 3 a\u00f1os contados a partir de la firma del mismo y reconoce, entre otros beneficios, un pago compensatorio retroactivo a todos los trabajadores, aumento Salarial de un 17.35 % m\u00e1s la diferencia por inflaci\u00f3n anual y el aumento del bono de producci\u00f3n mensual, medidas que impactan la calidad de vida de los trabajadores. <\/p>\n\n\n

Adem\u00e1s, los obreros recibir\u00e1n un incremento de 50% en gastos educativos propios y de sus dependientes y 100% en el aporte de estudios universitarios.  <\/p>\n\n\n

As\u00ed mismo, un incremento en el bono escolar para gastos educativos anualmente de RD$ 10,500 pesos, aumento en el pago de la prima para los trabadores que realizan turnos rotativos, incremento en el pago de dieta para los empleados que realizan trabajos fuera de la empresa y aumento en el pago del bono para el disfrute de las vacaciones anual. <\/p>\n\n\n

El documento de prensa indica que las partes acordaron un aumento significativo para el aporte del plan de viviendas a los trabajadores de 900 mil pesos dominicanos. <\/p>\n\n\n

Al acto protocolar de la firma de acuerdo se dieron cita adem\u00e1s ejecutivos de la Falconbridge Dominicana S.A., representantes del Sindicato Unido de Trabajadores de Falconbridge, representantes de la Confederaci\u00f3n Nacional de Unidad Sindical (CNUS), as\u00ed como otros viceministros y directivos del Ministerio de Trabajo. <\/p>\n\n\n

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Fuente: Ministerio de Trabajo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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